22 Arkan arasından 5. Arkan

Kader Matrisinde 5. Arkan: Aziz

Bilgi, değerler ve önemli olanı aktarmak

Genel anlamı

Kader Matrisinde 5. Arkan — Aziz; bilginin, değerlerin ve mentorluğun Arkanıdır. Neye inandığımı, bu inancın nereden geldiğini ve birine bir şey açıkladıktan sonra o kişiye ne olduğunu sorar. Bu sistemde bu, karakter veya kaderin bir tanımı değil, bir sembolün okumasıdır.

Anlam taşıyan bilgi

Aziz, öğretinin koruyucusudur. Klasik tasvirde, ayaklarının dibinde öğrenciler ve ellerinde anahtarlarla iki sütunun arasında oturur. Beş, anlam taşıyan bilginin Arkanıdır: bir olgular yığını değil, işlerin neden böyle olduğunun ve bununla nasıl yaşanacağının anlaşılmasıdır. Değerlerden yoksun bilgi, lejantı olmayan bir harita gibidir. Her yol çizilmiştir, ancak kimse hangilerinin gitmeye değer bir yere çıktığını söyleyemez.

Bu yüzden bu Arkanda bilgi asla nötr değildir. Aziz neyin bilindiğini ve aynı zamanda onunla ne yapmanın doğru olduğunu sorar. Öğrenmek kadar vicdan, etik ve dürüstlük duygusu da bu sayıya aittir. Şemasında 5 olan bir kişi, zekanın dürüstlük olmadan kullanıldığı durumlarda huzursuz hissetme eğilimindedir.

Mentor ve gözetmen

5'in temel gerilimi dersten sonra ne olduğunda kendini gösterir. Bir mentor öğrencinin tek başına başa çıkabilmesi için açıklar; bir diğeri ise öğrencinin geri gelmeye devam etmesi için açıklar. Öğretmen odadayken fark görünmezdir, ancak ayrıldığı gün apaçık ortaya çıkar. İyi öğretilmiş biri yoluna devam eder ve hatta aynı fikirde olmayabilir. Bağımlı olmaya alıştırılmış biri ise bir sonraki talimatı bekler.

İkinci risk durağanlıktır. Sorgulanmayı bırakan bilgi dogmaya dönüşür ve öğrenmeyi bırakan bir mentor, yavaş yavaş herkesin kurallara uyup uymadığını kontrol eden bir gözetmene dönüşür. Sağlıklı bir 5, hala insanlara hizmet eden kuralları korur ve yalnızca alışkanlıktan dolayı tutulanları bırakır. Bir aile tarifi yıllarca eski usulde pişirilebilir, ancak olgun bir 5 torunların kendi baharatlarını eklemesine izin verir.

Matrisinizde 5 sayısını nasıl bulabilirsiniz

Matrisinizde 5 sayısını bulun ve pozisyonunu belirleyin. Henüz bir hesaplamanız yoksa matrisinizi hesaplayın. Ardından bu sayfadaki ilgili kartı okuyun. Yetenekler B Noktası (iç dünya) ve B2 (ifade) / B1 (öz) ışını üzerinden okunur. 5 sayısı A (kişisel nitelikler), B (iç dünya), C ve D (maddi alan) Noktalarında, merkezde (konfor alanı), parada, ilişkilerde, kişisel amaçta ve karmik kuyrukta durabilir. Sonuç (ruhsal amaç) olarak yer almaz. Şemada nasıl ilerleyeceğiniz rehber sayfasında anlatılmaktadır.

Okuma örneği

Örnek tarih 25.07.1989; tüm sayılar bu sistemin formüllerine göre hesaplanmıştır. 25 günü 7'ye sadeleşir: A Noktası (kişisel nitelikler) 7'dir. Ay — 7: B Noktası (iç dünya). 1989 yılının rakamları toplamı 27 → 9: C Noktası 9'dur. D Noktası (maddi alan) bu üç sayının toplamıdır: 7 + 7 + 9 = 23 → 2 + 3 = 5. Bu şemada 5 sayısı D Noktasında durur.

Bu şemanın karmik kuyruğu 15‑20‑5'tir: merkez burada 10'dur, ilişki kanalına giriş 5 + 10 = 15, ardından 15 + 5 = 20; kuyruğun üçüncü sayısı her zaman D Noktasıdır, burada 5'tir; kuyrukta 5 sayısı tek başına değil, 15‑20‑5 üçlüsünün bir parçası olarak okunur.

Nasıl okunur: D Noktasında 5 vardır — gün, ay ve yıldan oluşan temel şema temalarından biridir, bu yüzden onlarla birlikte okunur. 15‑20‑5 kuyruğu üç ayrı açıklama gibi değil, tek bir birleşim olarak okunur. Günlük dille söylersek, böyle bir şemaya sahip biri şu anda kimden bir şey öğrendiğini ve kendisinin kime ne anlatabileceğini sorabilir. Bu iş değiştirme talimatı değil, düşünme sorusudur.

Şemanızı hesaplayın · Kader Matrisinde Yılın 5. Arkanı — Aziz

Sorular

5. Arkan öğretmen olmam gerektiği anlamına mı gelir? Hayır. Sayı bir mesleğe işaret etmez. Bir kişinin bilgi ve değerlerle nasıl ilişki kurduğunu anlatır ve bu durum bir sınıfta olduğu kadar ebeveynlikte, bir ekipte veya arkadaşlar arasında da aynı netlikle kendini gösterebilir.

Aziz dinle mi ilgilidir? İmge tarotun dini geleneğinden gelir, ancak matriste daha geniş okunur: dini olsun ya da olmasın, bir kişinin kendisine göre yaşadığı her türlü değer ve inanç sistemi.

Bir 5 neden kurallara bu kadar çok dayanır? Kurallar bu sayıya bir dayanak duygusu verir. Kurallara sahip olmak iyidir; önemli olan arada sırada bunların hala amaçlarına hizmet edip etmediğini yoksa yalnızca alışkanlıktan mı korunduğunu kontrol etmektir.

Güçlü yönleri

Karmaşık şeyleri sonunda anlam kazanacakları şekilde açıklar
Sağlam değerlere sahiptir ve baskı altında bile onlara göre hareket eder
Öğrenmek isteyen herkesle deneyimini cömertçe paylaşır
Bir aileye veya ekibe dayanak noktası sağlayan gelenekleri yaşatır

Gölge yönü

Kimse ders istememişken bile nutuk çeker
Kendi görüşünü tek doğru görüş olarak görür
Bir kurala, varlık nedeni çoktan ortadan kalktıktan sonra bile sıkı sıkıya tutunur
Öğrencileri farklı bir yol seçtiğinde kırılır

Matris pozisyonlarında Arkan

Aynı enerji, şemada yer aldığı noktaya göre farklı bir anlam kazanır.

Kişilik
İnsanlar bir açıklama için burada 5 olan kişiye gelirler. Sakin ve ikna edici bir şekilde konuşur ve birkaç net cümleyle kafa karıştırıcı bir durumu düzene sokabilir. Dürüstlük, sadakat, sözünü tutmak gibi değerler onun için önemlidir. Moda olan yol yerine kanıtlanmış bir yolu tercih eder ve işlerin neden öyle yapıldığını bilmekten hoşlanır. Dışarıdan bu durum sağlam ve güvenilir olarak okunur. Zayıf noktası, akşam yemeğinde arkadaşları arasında bile araya sızan öğretici ses tonudur.
Yetenekler
Açıklama yapmak, 5'in parladığı yerdir. Bu kişi bir bilgi bütünü alıp onun omurgasını bulabilir ve başkalarının kullanabileceği bir biçimde aktarabilir. Dinleyicinin neyi zaten bildiğini ve boşluğun nerede yattığını hisseder. Bu beceri en iyi canlı sohbette işler: yeni başlayan biri beklenmedik bir şey sorar ve açıklama sorunun etrafında yeniden şekillenip daha keskin bir şekilde ortaya çıkar. İkinci bir yetenek ise ahlaki netliktir; bir durumda neyin doğru olduğunu lafı dolandırmadan adlandırabilme becerisidir. Yıllar içinde, “bunu bana sen öğretmiştin” diyen insanları biriktirir.
Para
Bu pozisyonda 5 ile iş, en iyi şekilde net standartlar ve ortak değerler çerçevesinde yürür. Bu kişi bir görevin arkasındaki amacı anlamak ve uzmanlığına saygı duyulduğunu görmek ister. Mentorluk, eğitim, danışmanlık ve deneyimin aktarıldığı her şeye eğilimlidir. İşin kolayına kaçmak veya etiğini sorguladığı bir işveren için çalışmak onu hızla tüketir. Zayıf noktası, paylaşmak bir görev gibi hissettirdiği için bilgi karşılığında değerinden az ücret talep etmektir. Bu bir gelir tahmini değil, işe ve paraya karşı tutumun bir tanımıdır.
İlişkiler
5 ile bir ilişki tutkudan çok ortak değerlere dayanır. Dürüstlük, aile, çocukların nasıl yetiştirileceği ve neyin doğru sayılacağı gibi büyük konuları enine boyuna konuşmayı öneren ve her ikisinin de anlaşmaları aynı şekilde anladığını kontrol eden genellikle bu kişidir. Sadıktır ve taahhütler konusunda ciddidir. Sürtüşme, sanki ev bir sınıfmış gibi partnerine nasıl yaşayacağı, yiyeceği veya harcayacağı konusunda koçluk yapmaya başladığında ortaya çıkar. Partnerinin fikrini sorduğunda ve bunun kendi fikrini gerçekten değiştirmesine izin verdiğinde yakınlık derinleşir.
Amaç
5 ile yolun görevi, insanların sonrasında kendi ayakları üzerinde durabilmeleri için bilgiyi aktarmaktır. Burada katkı, kaç kişinin dinlediğiyle değil, bir yıl sonra kaç kişinin öğretmensiz başa çıkabildiğiyle ölçülür. Bu durum çocuklarla, daha genç iş arkadaşlarıyla, bir okuma grubuyla veya bir beceri öğrenen bir komşuyla gerçekleşebilir. İyi bir mentor yavaş yavaş kendini gereksiz kılar ve bu, bu sayının kaybı değil başarısıdır.
Karmik kuyruk
Karmik kuyruğunuzda 5 varsa, bu sistemde kurallar ve otoriteyle ilgili tekrar eden bir temayı gündeme getirir. Bir varyantı, kuralların hala uyup uymadığını sormadan başkasının kural kitabına göre yaşamaktır. Zıt varyantı ise sırf yukarıdan geldiği için her kurala isyan etmektir. Buradaki çalışma, ödünç alınmış olanlar yerine deneyimle sınanmış kendi değerlerini inşa etmektir. Kuyruktaki 5 yalnızca diğer iki sayıyla birlikte okunur: anlam tüm kombinasyondan gelir.
Özet
5 sayısı sonuç (ruhsal amaç) olamaz: bu sistemde sonuç her zaman 3'ün katıdır — 3, 6, 9, 12, 15, 18 veya 21. Bilgi ve değerler temasını kişisel amaçta, D noktasında (maddi alan) ve eğer 5 sayısı orada yer alıyorsa merkezdeki konfor alanında arayın.

Matrisin merkezinde

Bu sistemde matrisin merkezindeki 5 sayısı konfor alanı ve dayanaktır. Kişi anlaşılır kuralların, geleneklerin ve güvenilebilecek insanların olduğu yerde huzurludur. Öğrenirken, anlam üzerine sohbet ederken ve alışılmış düzen içinde yenilenir. Zorlandığında kendi değerlerine döner ve saygı duyduğu kişilerden tavsiye arar. Gölge yönü ise alışılmış düzenin artık dar geldiğini fark etmemektir.

Yıl Arkanı

5, kişisel yıl arkanı olduğunda bu sistemde eğitim, değerler ve rehberler ön plana çıkar. Kişi neyi, kimden ve neden öğrenmek istediğini ciddi biçimde seçer. Sohbetlerde ve kararlarda «doğrusu nasıl» sorusu daha sık duyulur, bununla birlikte kurallara ve anlaşmalara ilgi artar. İnançları gözden geçirmek için uygun bir zamandır: hangileri hala yardımcı oluyor, hangileri sadece alışkanlıkla sürdürülüyor. Yıl arkanı olayları değil, üzerinde düşünülecek temayı anlatır.

Yıl Arkanınızı hesaplayın Kader Matrisinde Yılın 5. Arkanı — Aziz